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一家中資企業助力美國“攜帶”工人社區重獲生

時候:2021-01-24 13:22來歷: 作者: 點擊:
文化踫撞 但愿升騰 ——一家中資企業助力美國“?帶”工人社區重獲生機 ■新華社記者 王文 劉國遠 熱播的紀錄片《美國工廠》令環球眼光聚焦美國俄亥俄州代頓市。記者克日在那

文化踫撞 但愿升騰

——一家中資企業助力美國“?帶”工人社區重獲生機

■新華社記者 王文 劉國遠

熱播的紀錄片《美國工廠》令環球眼光聚焦美國俄亥俄州代頓市。記者克日在那個“?帶”都會采訪時,看到美國通用汽車公司廢棄廠址上建起中國汽車玻璃制作工廠的生動案例,為人們摸索環球化下中美經貿協作的積極意義供給了絕佳範本。

回望2008年金融危機囊括環球之時,“?帶”工業都會代頓未能幸免,舊日這里通用汽車公司的一個裝配廠頒布發表倒閉,上萬員工下崗。經濟隆冬來得猝不迭防,而後數年民生繁榮,都會毫無生機。

“那個場景讓民氣碎。我的許多共事落空了統統,沒了屋子和汽車,乃至家人也各奔東西。”曾在裝配廠任務長達7年的香農?達夫嘆息道。失業後,達夫成了家庭主婦,那時她覺得這輩子再也沒有能夠在當地找到車企工人這樣的好任務了。

通用汽車的廢棄廠房一擱置便是6年。“我和家人無數次開車經過那片荒涼的地盤。我總是想,事實什麼時候能有人來把它革新振興。”當地人杰斯?貝利說。

代頓的住民們終于比及了那一天。2014年,中國福耀集團買下代頓市郊莫瑞恩的原通用汽車廠房,將之革新成玻璃設計和制作工廠。當地社區歡欣鼓勵,人們看到了老工業區復興的曙光。

俄亥俄州眾議員尼拉杰?安塔尼說,能引進一個同樣隸屬于汽車行業的大型公司在通用舊址上落戶,對處所當局和民眾來說意義嚴重。

對當地住民來說,最大的收獲是有兩千多人找到了一份工資報酬不錯、能學到技術又有晉升空間的任務。

24歲的克里斯托弗?科馬克4年間在福耀從小時工做到了夾層包裝車間主任。他說多虧了福耀,他能像父親和祖父一樣從事汽車制作業的任務。

“這是我能找到最好的任務了。我會繼續盡力,爭取繼續晉升。”科馬克說。

達夫是在福耀美國無限公司任務了4年半的元老級員工。與此前在通用永遠重復為汽車安裝頂棚的簡單勞動差別,在福耀,達夫能夠勝任夾層玻璃裝配線上的任何任務。

她說︰“知識便是氣力,我在福耀學到更多技術。我喜歡被委派差別任務,這讓天天的任務都很風趣。”

除間接雇用,福耀在代頓的這個環球最大汽車玻璃單體工廠每多創造1個間接就業崗位,便能夠在供應鏈上間接為當地創造2到3個任務機會,因為物流公司、建築商、渣滓處理廠等須要更多人力。

可是,福耀在代頓落地生根並非一帆風順。若何處理文化隔閡帶來的溝通不暢,若何讓公司文化深切民氣,若何融入當地社區,都是擺在福耀眼前的難題。

消弭語言障礙是第一步。就如紀錄片里展現的一樣,美國員工和中國“技術師傅”之間在溝通不順時須要借助手機上的語言翻譯軟件,趕上緊急問題時雙方也會因為相互聽不懂而抓狂。但隨著時間推移,中方員工英語獲得進步,美方員工也記住了任務中會利用到的高頻詞匯。科馬克說,經過幾年磨合,現在中美員工在任務期間溝通已經沒有障礙。

福耀北美集團總裁劉道川說,公司下鼎力氣給員工營造家的氛圍並讓美國員工感觸感染到本身被足夠尊敬。員工食堂供給2美圓一餐的熱食,逢年過節公司會組織慶祝活動。另外,公司推出“一對一”培訓項目,“中國師傅”傾囊相授,手把手地把美國員工教成熟練技工。

為了讓員工對中國文化和福耀的企業文化有更直觀的認識,福耀在春節期間組織優秀員工到中國游覽並參觀福耀在中國的工廠。

科馬克參加了此中一次中國之行,去了北京、天津和青島等多個都會。他告訴記者,中國工廠里的生產設施和技術讓他大開眼界。他同時領會到,中國工廠包吃包住,工人們過著集體糊口,這和美國的情況很是不一樣,也讓他對中美文化差異有了更深體會。

公司還設有員工困難幫扶基金,幫助糊口上有困難的工人,向合適申請條件的工人供給500-3000美圓補貼。

除帶來就業機會,福耀還積極為當地社區服務,按期向當地醫院、公立學校和救災組織捐錢。

本年5月,龍卷風囊括代頓後,福耀第一時間向受災地區捐贈瓶裝水,並組織員工志願者為當地約750名受災住民和救濟人員供給了熱騰騰的飯菜,以便幫助受災住民重修龍卷風中遭損毀的衡宇。

貝利說︰“我一向很感謝感動福耀為我們社區所做的貢獻。他們確實在好好照看我的家鄉。”

貝利是汽車玻璃維修公司賽夫萊特的采購經理,而賽夫萊特是福耀的首要客戶之一。現在,她幾乎每周都要前去福耀洽談采購事務。兩家公司一年有數百萬件產品的買賣往來,大多數玻璃都產自代頓。

貝利說,因為福耀在這里落腳,其余制作業企業也隨之回到代頓,社區正逐漸恢復原貌。

福耀的勝利讓當地對中國企業充滿決定信念。代頓地區商會會長菲利普?帕克表現,代頓但愿看到更多中國企業來此投資構成協同效應。

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